1、每个人都想赚钱，但不是每个人都知道怎么去做，才能赚到。
在一般人的观念里，要赚钱，无非2种模式。打工，一步步晋升，做到高层管理，年入100万。这条路虽然能实现目标，但别忘了，一个公司需要很多高管吗？在公司能拿到100万收入的人，太少了。
而且，能给得起这样工资的公司，一般人想进去当个底层员工都难，根本没去上班的机会。就算有幸去了，大多数人，一辈子也只是普通职员，做到主管都难，就别想年薪100万的高管了。
2、还有条路，就是创业。
团队、融资、上市、分钱，这些词看起来太诱惑了。但现实却是，大部分人，别说有人给你投资，喊你去拉几个人，搭建个小团队，都很难做到。
坦白的说，对于大多数人，想靠创业搞个大项目翻身，比混职场成功的几率还小！
那，普通人就没赚大钱的机会了？
当然，还有一条路，赚到钱的普通人，基本都是这样成功的。
3、什么样的工作，才有发财的可能？
所有的工作，可以分成2类。
一类是跟机器（事情）打交道，一类是跟人打交道。
经常跟机器打交道，一般都是技术工作，想要赚钱，除非你掌握很尖端的技能，不然很难熬出头。
最典型的，就是厂里的工人，公司的行政等，有赚到很多钱的吗？
赚钱的是哪种人？
搞营销的，做销售的，讲师等。
为什么这样的工作，比较赚钱呢？
比如讲师，他面对的客户都是人，而且接触的人越多，赚得越多。
有很多人，喜欢搞职业规划那套，说实话，规划得再好，也只是打个工，走的第一条路。
对于没资源没背景的人来说，不能去传统行业，一定要去新兴行业找机会。
传统行业，由于发展很多年了，里面的游戏规则和利益分配，早就形成了一套各方都能接受的机制。
属于存量博弈。
多个人进去，就注定有人会少分一些利润。
俗话说，动人利益，犹如杀人父母，想进去赚钱，难度可想而知！
但新兴行业不一样，规则还不完善，又处于增长期。
需要的是大家一起做大蛋糕，利益分配的问题，属于次要矛盾。
就像一个公司高速发展时，很多问题，都是睁一只眼闭一只眼。
等增长慢了，大家就开始互相抱怨，矛盾就拿到台面上来了！
我们不应该迷恋职业规划，性格测评这些，看到哪个老板赚钱，就去跟着混。
5、怎么混？
白天给公司干，晚上给自己干。
白天上班，把公司的成交流程，盈利模式，都研究清楚。
下班后，就做一件事，依葫芦画瓢。
所以，为什么李舟前面说，不要去做技术、行政工作，要去做运营、销售、营销、讲师类，明白了吗？
你技术再牛逼，不可能自己回家造产品啊，也没那设备和条件。
但知道怎么成交客户，怎么做营销活动了，回家是不是可以搞个小号，做跟公司类似的业务。
他们公司做幼儿教育的，借着平台的推广和包装，搞了很多头衔给他。
白天，就帮公司讲课。
晚上，自己在网上讲。
很多时候，客户不是相信公司，而是相信你这个人。
通过在公司积累的名气和粉丝，很容易就靠自媒体，把自己做成了大V。
后来，他单独成立公司，还有几个同事跟了过来。
穷人，就知道埋头苦干。
有钱人，更懂借力！
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