最近暑期很多学生都进厂打暑假工，因为家里条件不好，很多弟弟妹妹要自己打工赚学费，帮家里减轻负担。念书是普通人最好的出路，可不能因为经济问题而放弃，暑假过一个少一个，家庭条件好的话小编不怎么赞同打暑假工。
都知道暑假工进厂的工资和社会工不一样，都是做同样的工作，为什么暑假工拿不到社会工的工资呢？暑假工工期短往往一到两个月的工作时间，离开后的员工的空缺要重新招聘，另外就是学生效率不一定有老员工高，产线是每天规定产量，效率低就得有人效率高。
那有人问可不可以说自己是社会工进了厂再说，等开学了再辞职，其实不建议这么干，离职不是提了之后就能立刻走，执意要走只能当自离处理，自离可是要扣工资的，还有一点未满16周岁就不要动进电子厂打暑假工的心思了。
正常情况下，绝大多数公司不会与在校生签劳动合同，只会签实习协议。除非隐瞒自己学生的身份，编造简历应聘公司，但是这样就是违反诚实守信原则，涉嫌欺骗公司，一旦被公司发现可能会被解除劳动关系，所以慎重考虑。即使付出了劳动，很有可能以暑假工来计算薪资。
现在企业对社会工的筛选很严格，就是为了防止学生假扮社会工，开学离职会让企业短时间减少大量员工，导致每天产量跟不上无法按时交付造成损失。
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