大厂裁员引发的热议不断，人心惶惶，35岁这道坎将如何安稳跨过，人生路漫漫，35岁只是仅仅是这漫长路里面的三分之一。
从何时起，开始为未来担心，孩子还没有着落，父母还需要人赡养，就连自己都感觉自己还是一个孩子，而且被迫要面临着扑面而来的35岁。
后疫情时代下，各大行业发展低迷，零售业也遇到了疫情的影响，2022年年初开始，公司为了可以在经济低迷期生存下来，开始做瘦身活动。公司停止招聘，离职不补人，现有团队消化工作任务。不断优化小满亏合作项目，不是砍掉项目，就是重新和各大品牌重新谈合作条款，以保全项BU内健康的营业情况。就在今天甚至还听说有项目组在和员工谈降薪，前途堪忧。
公司的升职加薪已经修改再修改，迟迟未审批下来。面对严峻的形势还要不断的去安抚下属，以免大面积离职的情况出现。
面对突如其来的变故，真的要好好规划一下自己的未来，不断学习，增加自己的核心竞争力。
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