猎头公司jd是什么意思（猎头说的jd是啥）

如果您正想从事猎头这个行业，但又不知道猎头是怎么回事，它的工作流程时怎么样？是否很难上手？从另一个行业转到这个行业的风险会不会大？等等问题，那接下来的内容会解答您的疑惑。

猎头工作流程：

1. 拿到职位JD（Job Description）

2. 向客户经理了解，分析职位JD，洞悉该职位核心，熟悉客户公司情况；

v 公司情况；

v 职位架构：汇报上级，是否带下属，部门人数等；

v 薪资：公司薪资架构，薪资范围；

v 年龄，英语，性别要求，学历；

v 该职位的人物画像（核心）；

3. 依据2的要求寻找候选人；

4. 电话沟通候选人；

5. 按推荐模板做推荐报告，给到客户经理推荐；

6. 等待客户反馈：

v 如果候选人不合适：做淘汰，同时向该职位的客户经理询问不合适的原因，做相应方向调整继续寻找合适的候选人；

v 如果候选人合适：根据客户方便的时间约面试；

7. 谈薪资，offer；

8. 跟踪候选人，协助其提出离职；

9. 背调；

10. 候选人按offer时间入职；

11. 跟踪维护候选人关系，过保证期；

整体来说，上手还是非常快的，但是猎头小白要想走完整个流程，估计要2-3个月，因为大多数时间都是在1-6之间不断地操练，7-11的话就要等到您有合适的候选人进入offer流程才有练习的。

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