在移动互联网时代的如今，许多企业都会选择给员工派发工作用的手机以及微信，一方面能够随时检查员工和客户的交流质量，另一方面当员工离任后能够保留客户数据不被带走，但这样做真的能达到预想的效果吗?不可否认，这样做很有必要，但还不够，这只是第一步，其实公司领导层都明白，假如公司在员工离职后检查其留下的手机及微信，在他们的手机里能查到的资料其实并不多，打个比方，比如一家教育机构的招生老师，他们常常会给客户承诺“本公司承诺绝对包过，学不会全额退款”等敏感广告语，当客户真的没有达到预期目标而选择补偿时，该招生老师便会把将申请赔偿的客户在微信上删除，或者删除聊天纪录，这样一顿操作后公司根本无从追查。甚至像诸如飞单、泄露客户信息、随意许诺客户等等这些会给公司造成负面影响的行为，若是没有一个可量化的信息监管，肯定会像蛆虫一样腐蚀掉企业的信用。
上海有一家对国外友人开放的教育机构，主要从网站竞价排名获取客户，将微信二维码放在自己公司网站上作为沉淀客户的流量池，根据客户的中文水平将客户手机推荐给对应课程的老师，在添加双方微信后，先做一个评估，再经过直播方式进行精准一对一的线上教导，线下在微信里常常互动做一些场景练习。这家机构的创办人会定期开会，从课程老师那里了解客户与其沟通的课程进度，但是由于跟客户交流的微信都在每个课程参谋手中，很难全面真实的了解到客户的交流质量和学习状况，想看到某些数据只能一个一个去问，很难整理又无法精准量化。
其实这个问题只要一个工作手机系统便能轻松解决，工作手机系统不仅能监控员工手机的微信聊天纪录，而且当课程老师在微信上删除或者拉黑客户时，工作手机系统后台都会第一时间预警，并且能够看到被删去的好友的资料和所有的微信聊天纪录。工作手机系统会实时把员工手机的微信好友数据进行备份，即使员工偷走工作手机或者是微信被封，系统都能够第一时间通过备份的好友数据去再次添加客户，将丢失的客户重新追回。
另外工作手机系统能够把微信数据直接对接到现有的企业CRM系统上去，在CRM的管理后台，能够自定义时段检查员工的新增微信好友的数量。能够看到每个员工有哪些是属于自己的微信好友，并备份好友的数据。能够看到员工跟客户的会话总数、有效对话数、聊天纪录等。能够看到员工的收款、转账、红包明细。员工接打电话和收发短信的备份等，全面监管业务员开发客户的全过程，树立完整的公司销售流程。能够随时检查、计算、分析员工微信的信息系统，为企业的微信营销之路保驾护航。
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