在职培训是什么意思啊（什么叫在职培训）

#社会组织#?#培训#?为了使大家全面了解中心发展历史和运营理念，更系统地熟悉中心的组织架构、规章制度和企业文化，帮助新入职员工快速融入中心并顺利开展工作，以及进一步加强老员工能力建设。2022年7月4日，甘肃一山一水环境与社会发展中心（以下简称“一山一水”）举行“2022年一山一水在职员工培训会议”。会议由一山一水理事长助理周建强主持。#我要上头条#?

千磨万砺还坚韧 任尔东西南北风

会议伊始，一山一水党支部书记、副理事长张宇作了致辞，他从反思一山一水的奋斗历程为切入点，用“三个5年”对一山一水15年来取得的阶段性突出成果进行了回顾，总结性地提出了中心成功的“两条经验”：一是必须坚持跟对人、走对路。紧跟中心理事长步伐，准确把握时代发展脉搏，坚定正确的政治方向和政治站位，在履行中心使命、续写“四大服务”（服务国家、服务社会、服务行业、服务群众）中彰显更大作为；二是必须坚持奋发有为、强大自我。学习是一个永恒的主题，“躺平”没有出路，创新与奋进才是关键，要始终秉持为自己负责、为机构负责的态度，牢固树立个人与单位共同体意识，“中心的每一件事都与我有关，坦诚清晰、敢于担当，不懈积累、善于作为，我飞得更高、中心走得更远。”同时，他希望新老员工继续发扬一山一水精神，抢抓一带一路机遇，传承绿色基因，赓续山水血脉，再创辉煌篇章。

迎接挑战 追求卓越

一山一水理事长丁文广教授从组织架构、管理制度、团队、战略规划、核心竞争力、影响力等14个要素深刻剖析了一山一水为什么优秀、优秀机构员工应该具备什么样的品质以及对怎么样做才能使员工具备这些品质等做了说明。他指出：2022年是一山一水的转折之年，中心进入快速发展期，希望所有员工珍惜这个平台，从居安思危、改变自我，磨砺成才、砥砺前行，强化学习、凝练内功，迎接挑战、追求卓越四个方面加强自身建设，做到时刻根据变化改变自己、提升自己，主动适应机构发展步伐，坚持“干什么精什么，缺什么补什么”的态度，力求做到拥有专业能力、专业素质和过硬本领，努力成为富有责任、值得信任、可堪大用、能担重任的栋梁之才，进而为机构发展助力赋能。

风雨兼程一路来 群策群力再出发

一山一水理事长助理周建强主要从机构介绍、服务领域、合作伙伴、社会影响等四个方面向大家介绍了中心和“中心的那些事”，通过系统讲解、案例分享的形式，让全体员工对一山一水有了更全面和深入的了解，系统地熟悉了中心的企业文化、使命愿景、发展历程，加深了大家对中心业务及行业前沿知识的了解与认知，为员工立足“想中心之所想盼中心之所盼”，全面提升自身使命感、幸福感、安全感，助力中心永续健康发展再鼓劲、再加油，期待更上一层楼。

青春逐梦正当时 不负韶华再奋进

一山一水理事、社会智库部负责人、甘肃慧谷科技咨询有限公司总经理姜雪花重点围绕公司简介、使命愿景、发展历程、组织框架、合作单位、项目领域、文化特色等7个方面内容对参会人员进行了慧谷咨询的详细介绍。通过生动的语言表达和实际案例，让大家对慧谷咨询有了更加深入的认识，同时帮助新员工快速了解熟知公司。培训不仅为新员工在融入机构的过程中注入了动力和信心，也为新员工迅速融入工作状态、开展后续工作奠定了坚实基础。她指出：希望机构给大家提供学习和发展的机会的同时，大家能够有意识地进行自我培养，努力奋进，在机构大展宏图，不负韶华，不负青春，为公司注入青春活力、增添发展动能。

一分一毫 一点一滴 一丝不苟

一山一水财务负责人谢金萍主要针对机构财务制度和报账流程，包括财务支付原则、报销及借款流程、费用报销制度、发票相关知识及票据规范等四个方面对财务报账操作流程做了专业培训。通过对各类财务报账流程进行演示与讲解，帮助大家更好地遵守财税纪律，掌握财务报销操作规程和方法，有利于提升员工财务报账效率，同时也有助于机构进一步规范财务管理，促进机构财务工作标准化和规范化。

充电蓄能强本领 苦练内功促发展

如何提升专业能力，切实提升工作执行力，达到事倍功半效果？一山一水社会智库部项目经理高雪莲从员工应具备的专业能力、如何提升专业能力、4种“工作心态”、12种“动物精神”等四个方面，运用丰富的案例及图片直观地对员工进行了培训，加深了大家对专业能力的认知和理解，同时为今后员工提升工作执行力、更好地开展工作提供了方法和思路。她强调：只要找准自身短板和不足，时刻充电蓄能，苦练内功，不断增加知识储备，加强专业能力提升，保持良好的工作心态，做到“日事日毕，日清日高”，方可实实在在推动各项工作条条落实、件件落地、事事见效。

不以规矩 难成方圆

作为中心长期从事行政工作经验的姜雪花，还就机构规章制度做了系统讲授和培训。完善的制度是规范机构的重要手段，是促进机构规范化、标准化和专业化发展的重要依据，通过对慧谷公司综合管理制度、人力资源管理制度、行政管理制度3项制度进行详细解读，让大家对机构各项制度有了进一步认识和了解，为规范大家日常工作提供了制度方面的支撑和保障。

千淘万漉虽辛苦 吹尽狂沙始到金

授人以鱼，不如授人以渔。最后，一山一水理事长丁文广教授做了培训会小结并进行了点评。6位新员工和1位老员工代表分别针对此次培训谈了自身感受及收获，纷纷表示此次培训及时且重要，全面系统、务实高效、倍受启发。大家表示：培训会真正起到了直面问题补短板、对症下药通堵点的作用，同时也为大家在今后工作中注意细节、脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、努力实现人生价值指明了方向，提供了源源不断的动力和依据。

原创：张艳荣 甘肃一山一水