在2021年12月30日的法治日报子刊《法人》杂志上有篇文章“百万年薪难招到人，企业合规师人才缺口大”。
在当前强化合规的大环境下，合规风险成为了影响公司经营的首要风险，合规管理自然成为很多企业关心的头等大事。如今，中国企业急需建立合规管理体系，而相关人才却存在着较大缺口。
什么是企业合规师：
企业合规师职业的诞生：2021年3月18号，人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。
企业合规师职业的定义：根据人力资源和社会保障部言方定义，企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
企业合规师的职责就是从专业角度出发，指导业务和管理部门，完善内部管理流程，建立合规管理体系，帮助企业合规经营，保障企业长期稳定高质量发展。
法务人考合规师的帮助：
对于法务/法律人来说，具备法学基础，合规知识学习会容易一些，除此之外，企业合规师还有这些帮助：
1、岗位选择多
考取企业合规师可以选择的岗位有：合规主管、合规经理、合规总监、内控经理、内控总监、风控经理、风控总监等。具备专业技能和丰富实战经验的合规师，还可任职首席合规官(CCO)、首席执行官(CEO)等岗位！
2、职业发展潜力大
2017年，国家颁布了GB/T35770-2017《合规管理体系指南》的标准，为合规改革打下基础。
2020年，最高检在上海浦东、金山，江苏张家港等6家基层检察院开展企业合规改革第一期试点工作。
今年6月，最高检联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》（试行）
不管是从立法层面的，还是社会治理的大监管要求上来看，我国的企业合规体系建设正在加速度，这也意味着大型、中小型企业都不容忽视这一关键模块，合规师的发展潜力大！
3、社会需求大
职业未普及，人才缺口大，以2020年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人，在国内该职业还远远没有达到普及的水平。
综上所述，法务人考合规师是非常有优势的。
企业合规师报考流程：
?考试方式
无纸化线上统一机考模式；
?考试资格审核
中国企业评价协会合规专业委员会统一对符合报考条件要求学员进行线上审核；
?成绩管理
考试成绩不滚动，考试成绩须当期考试一次全通过，未通过下一期全部科目参加补考；
?报考流程
条件审核→提交资料→资料审核→缴纳费用→报名成功→打印准考证→考试→查询成绩→取得证书
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