java开发工程师招聘（java开发工程师证书）

很多工作了一段时间的程序员可能都经历过这些：

已经工作了2、3年，也接手了不少的项目，升职加薪却遥遥无期，眼看和自己一起出来打拼的老同事已经年薪50W，自己只有干瞪眼的份儿。

自己的岗位已经进入了瓶颈期，公司也接触不到新技术，对未来的职业发展产生疑惑。

看着自己的年龄逐渐逼近35岁，可市场环境不好，想要换一个薪资高的工作并不容易，如何提高技能成为了首要大事。

每个Java工程师应该都怀抱着一颗拿高薪入大厂的梦想，但到底如何快速进阶才能极高薪资，拿到45K呢？本期笔者采访了一些过来人的经验，以供大家参考。

作为45K的开发工程师，在技术方面一定是十分稳固的，目前市场上的那些互联网主流技术都需要会掌握，下面给大家梳理一下目前互联网公司的主流技术都有哪些。

对于进阶型的JAVA工程师而言，主要应该学习的几大技能如下：数据结构和算法、Java高级特性、Java web核心、数据库、Java框架与必备工具、系统架构设计等，下面就给大家依次介绍一下这些技巧的特点。

01

并发编程

用编程语言编写让计算机可以在一个时间段内执行多个任务的程序。包括：集合框架（源码）、工具类、框架Spring、SpringMVC等。

02

设计模式

设计模式（Design Pattern）是前辈们对代码开发经验的总结，是解决特定问题的一系列套路。它不是语法规定，而是一套用来提高代码可复用性、可维护性、可读性、稳健性以及安全性的解决方案。

常见常用的设计模式有：工厂模式、代理模式等。

03

分布式架构

用比较白话的方式来表达，分布式架构的理念就是：“分工协作，专人做专事”

举个例子来说，你是你们公司唯一的程序员，前端后端都需要你来负责，当公司逐渐做大做强后，业务需求量上来了，你自己忙不过来了，这时候你老板帮你招了一个前端，你只需要负责后端的工作也可以了，这就是分布式的意思。

分布式架构包含但不限于Zookeeper、Dubbo、消息队列（ActiveMQ、Kafka、RabbitMQ）、Nosql（Redis、MongoDB）、Niginx、分库分表MyCat、Netty等内容。

04

微服务

要理解微服务，首先要先理解不是微服务的那些。通常跟微服务相对的是单体应用，即将所有功能都打包成在一个独立单元的应用程序。从单体应用到微服务并不是一蹴而就的，这是一个逐渐演变的过程。

05

JVM性能优化

VM性能调优涉及到方方面面的取舍，往往是牵一发而动全身，需要全盘考虑各方面的影响。但也有一些基础的理论和原则，理解这些理论并遵循这些原则会让你的性能调优任务将会更加轻松。

除了技能方面外，终身学习也是一名JAVA工程师必要的技能，笔者认识一位朋友，是有着13年经验的JAVA工程师，如何成为月薪过45K的程序员，他给了我们如下的建议。

1、学习的目的是为了有更多的选择权

我们都知道进阶的首要要素还是技术方面，不论身处在哪个行业，技能点点的越多，你就能够将树木灌溉的更加高大一些。当你会的技能越多，你的价值也会更加大一些。所以作为想要达到45K的程序员而言，只有不断增值自己往高阶技术方向发展，职业道路才能得到进一步的扩伸。

2、不要沉浸在舒适圈里

互联网行业发展迅速，作为从事IT岗位的我们，新技术也层出不穷，有些程序员由于一直沉浸于舒适圈而放弃了学习，或是学习了一段时间便放弃了，没有持之以恒，最终导致被时代淘汰。

互联网是没有舒适圈的，当我们止步不前时就说明自己已经在退步了。一个优秀的JAVA工程师是需要能够时刻跟得上互联网的发展的。

3、遇到中年危机怎么办？

有的人说，即使技术掌握的再好，到了40岁还是白搭，笔者接触过很多开发，遇到过最多的问题也是，到了40岁，我还可以写代码吗？这些问题，我们将他笼统的归结为中年危机。

笔者也采访了很多过来人，他们表示，之所以中年危机这个概念如此火热，是因为之间一直存在着误区。

难道只有程序员有中年危机吗?不是的，每个行业都会存在中年危机，我们又该如何克服呢？其实无非只有以下几点路线，并且都需要我们未雨绸缪，在年轻时就做好准备：

纯技术路线：架构师/技术专家→首席/资深专家→研究员→合伙人

管理路线：技术管理→一线经理→高级经理→职业经理人

转行：转岗→新征程

转行：找个能够养老的工作→新征程

发展第二职业、创业：原始积累→投资理财

写在最后

总结一下，其实成为45K的程序员对于大多数人而言还是十分有难度的，并且程序员的职业生涯是很短暂的，我们一定要事先做好规划。同时要有危机感，要有备选方案，不要等到自己走进死胡同里之后再后悔。祝福大家都能在自己的职业生涯中走的一帆风顺。

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