未参加科目驾驶人培训是什么意思（科一未参加该科目驾驶人培训是什么意思）

现代企业培训理念

1、投资人力资源开发，是企业回报最高的一项投资。 ——诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨

2、培训是投资，而不是消费。——微软公司

3、培训很贵，不培训更贵。——通用电气

4、现代企业的核心竞争力是学习力的竟争。——著名经济学家 彼德．圣．吉

5、公司不仅使用你，同时也培训你。——惠普公司

6、合理的训练是训练，不合理的训练是磨练。——松下电器

7、管理者就是培训者。——三星公司

8、公司不怕员工离职，就怕他没学好就离职。——影响力训练

1、 什么是培训

英国官方的培训委员会为培训下的定义是：通过正式的、有计划的或优质的方式，而不是一般监督、工作革新或经验，获得与工作要求相关的知识和技能的过程。

对于企业来讲，培训就是帮助企业实现战略目标、提升员工个人从业竞争力的一种教育培养方式。

2、为什么要培训

美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主西奥多.舒尔茨发现：

　　单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

松下幸之助：

　　企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。

3、什么是安全培训

安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体从业者安全生产素质的一项重要手段。

所谓安全培训，指提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训过程。

5、安全培训的目的

安全生产培训是为相关组织提供和指导安全生产管理和技术，安全生产技能，安全生产行为知识，以使其符合相关法律法规和技术标准要求的教育培训活动。

它是以达到安全生产为目的而进行的教育培训和训练，是提高从业者安全管理和安全技术水平的重要途径，是搞好安全生产的基础和前提，更是提高安全管理水平的重要手段。

5、安全培训的目的

安全教育是人生的再教育， 是价值观的再教育，

伴随着人的整个生命过程。这是一个“人生再教育”的课题，是职业再教育的必须，是要我们认真研究的。

贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针 的具体体现

建立安全生产长效机制、减少事故的治本之策

普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段

提高从业人员安全素质和安全技能、强化安全意识的有效途径

我们从古代典籍中，寻找“管理的含义”

“管”、“理”二字连用，就表示在权力的范围内，对事物的管束和处理的过程。

安全教育的主要形式（安全监管规定）

1. 各级管理人员的安全教育
2. 从业人员的三级教育：入厂教育、车间教育、班组（岗位）教育
3. 特种作业专门教育
4. 生产岗位工人安全教育
5. 复工和离岗教育
6. 四新教育：新工艺、新技术、新设备、新材料
7. 经常性安全教育

工程技术人员——被弱视了的一个群体

安全教育的基本思想

1. 学员参加培训的两次迁移
2. 从工作环境到学习环境的迁移。学员通过职业过程的积累，带来了生产实践的经验，相互交流；
3. 从理论到实践的迁移。通过培训学习，完成了知识与实践相结合的梳理，把交流与分享到的经验，带回到生产实践中去。
4. 最终实现——提高行为能力应用于工作

最终实现——提高行为能力应用于工作

对个人而言，学习管理的重要性是： 对个人而言，学习管理的重要性是

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