因为工资低怎么拒绝公司的录取邀请（因为工资低怎么拒绝公司的录取通知书）

HR羽生最近面试了一位年轻人，刚毕业两年。羽飞觉得他各方面都符合要求，谈的过程也比较顺利，然后就发了offer。但年轻人突然就没有回信了，不拒绝也不接受，最后直接消失联系不上。羽生觉得无奈，只好犹豫地观望着，没有及时邀约新应聘者，最后超出了公司要求的到岗时间。

从HR的角度来说，一年面试过的候选人成千上万。应聘者要是想拒绝offer，给出礼貌、清晰的回复就好，不必有太大的心理压力，实事求是就是HR最感激的了。比如说更倾向其他岗位或公司，觉得薪酬待遇不理想等等。HR还可以根据候选人拒绝的理由来调整未来招聘的方向。

那么，应聘者要如何礼貌地拒绝offer，还能和HR维持良好关系呢？以下分三种情况来说说。

第一种 同行企业诚挚邀请你的，如何拒绝？

这种情况一般发生在有一定工作经验，在行业内的圈子里有口碑的职场人身上。向你抛出橄榄枝、主动邀请你加入的企业，通常是看重你的能力和人脉。

在这种情况下，如果你没看上这家公司，也不要直说。瞧不上就发好人卡，婉拒就行了。大家都是一个圈子的，别让对方太难堪，解释说自己在考虑新的方向，比如那家公司不涵盖的业务线。

第二种 去面试后，不想去的如何拒绝？

有一种公司，是你去面试完还没出面试结果，你就不想去。这种公司不用主动联系，对方如果不联系你，就正好，谁也没看上谁。如果对方联系你，给你offer，你直接拒绝就行了。问原因的话，就说综合考虑，和自己的职业规划差异比较大，暂时就不考虑贵公司了。如果对方劝你再考虑考虑，你就给个痛快，说目前已经有心仪的岗位在谈offer了，不出意外近期就要入职了。

第三种 多家面试后，综合考虑pass掉的如何拒绝？

当你获得了多家心仪企业的面试邀约，面试后，对方都在第一时间给你提供了offer。而你想把所有的心仪企业都面谈完，再做最后决定，应该如何和企业沟通呢？
小姜当初找工作时，手上有5个待面试的企业。他们都是小姜做过调查后比较心仪的。但面试时间有先有后，有的企业是面试完当天就表示欢迎加入。但是小姜还想看看后面的企业，再做综合考虑。

小姜就对HR说，首先我对贵司是非常认可的，今天聊的也非常愉快，如果有机会加入贵司，我是非常愿意的。但是我现在不能马上给您答复。我觉得还是应该坦诚地跟您说一下情况，我目前有4、5个邀约，都是经过筛选后比较心仪的公司。我想都看过以后，做一个综合的判断，给出最终的答复。

对待工作，我是比较认真的态度。如果加入一家公司，我希望是经过仔细思考，认真做的决定，能和企业长久地共同发展，而不是很随意地进入到一家公司。过一段时间又后悔、辞职。我相信贵公司同样希望找到一个稳定、可以与企业共同成长的员工。所以我希望给我一周的时间，最迟我会在下周一给您最终的答复。无论是否加入贵司，我都会按约定时间给您一个回复。您看是否可以接受？

每一家公司面试完，小姜都像上面那样和HR沟通。在面试完所有公司后，综合行业、岗位、薪资、地理位置等因素，做了最终的决定。小姜按照约定时间，给pass掉的四家企业HR打电话说明情况，婉拒对方的offer，同时感谢对方宝贵的时间。