上市公司辞退员工最怕员工做什么工作（上市公司辞退员工最怕员工做什么处理）

老板最怕员工知道的劳动法知识

打工人必须收藏！

如果你被公司辞退了，老板最怕你知道啥？肯定是要赔偿的方法呀。

一旦事情出在自己身上！知道这些才底气十足！

1??公司不签劳动合同，从没有签合同的第二个月起算，你最多可以主张11个月的双倍工资。

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2??看你不爽把你调到偏远地区冷门岗位，属于公司单方变更劳动合同重要条款，你一定要拒绝。公司要敢违法解除，得赔你2N经济补偿金。

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3??标准工时制一周工作时间为40小时，工作日加班应支付工资150%的报酬，休息日加班应支付200%的报酬，法定假日加班应支付300%的报酬。

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4??劳动合同到期，公司不续约，需要按N倍标准支付补偿金。

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5??公司向员工罚款违法，以任何名义向员工收押金违法。

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6??公司裁员要提前30天通知你，公司如果通知你明天就走人，还得赔偿你一个月的代通知金。

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7??公司提出协议解除劳动合同，你要是不同意，公司违法解除，也得支付2N经济补偿金。

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8??公司拖欠工资，可以提出解除劳动合同，这种情况公司应当支付2N经济补偿。

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9??累计工作满1年以上，最低可享受年休假5天；满10年不满20年，最低可享受年休假10天；满20年的，最低可享受年休假15天。累计工作年限包括现单位和以前单位的工作年限。

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无理由降薪违法，一定要明确表示拒绝。

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1??1??你最多提前30日书面通知公司，就可以解除劳动合同离职，无需公司批准，也不用付公司违约金。

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1??2??这里的N和2N的N指的是本单位工作年限，每满一年算一个月工资标准，超过半年算一年，不超过半年算半年。