封城做什么赚钱（封城在家怎么挣钱）

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最近一个月以来大家感受到了本土疫情又开始爆发了。是的，短短一个月的时间，这一轮疫情已经波及到了28个省市，很多城市经济又被按下了暂停键，很多城市划分了风控区、管控区、防范区，很多朋友们在最近一段时间以来接受了多次的核酸检测。当然我们有十足的信心能在未来一两个月之内迅速的把所有的本土疫情统统控制住，毕竟两年多之前我们就做得到，今天我们有了十足的准备之后，我们更是能做得到。

但是在战胜疫情的过程中肯定要付出很多的代价。今天很多行业都遭遇到了沉重的打击，以往旅游业、航空业、餐饮业、教培业，很多行业也都被按下了暂停键。与此同时，有很多人的生活彻底遭遇到了变化，到目前为止，全国范围内已经有几万人被检测出来了阳性，那么密接、密接的密接以及在各种各样的风控区管控区防范区中有很多人是被隔离起来的，日常生活是不能正常进行的。

对于这些人而言，一方面大家要忍受一段比较寂寞的时光了，毕竟是被隔离起来了。而另一方面很显然大家是有经济损失的，所以很多人想问隔离期我这个工资还挣不挣得到，单位还要不要给我发薪水？

尤其是以往这不是一个很突出的现象，毕竟在过往几个月的时候全国很少有阳性患者，真正被隔离起来的人也不多。而今天几万阳性患者，至少是十几万、几十万的密接、次密接，甚至有很多城市已经封城一段时间了。被隔离期间到底能不能拿到工资呢？能，但是首先得看你是什么原因被隔离，一定得是你是在非自愿的状态之下被隔离，你才有可能拿到工资。

举个例子，如果今天你是在海外生活的，咱们都知道你从海外坐飞机回国之后一定是会被隔了一段时间的，有的地方是14+7，有的地方是21+7，这些隔离可都是自费的，因为你是自愿的情况下从海外回到国内的，那么你买的机票也好，入住的隔离酒店也好，这些费用统统得自己拿。而且由于这段时间你被隔离了，你不能到单位工作，显然单位是不会给你开薪水的，甚至你恐怕都得跟单位协商好，说我这段时间我是被隔离起来，虽然我是自愿的，但是你不能算我旷工，当我请了一段时间的假，你不给我开工资就好了。

是的，不光从国外回来这种情况，还有很多省市早就有明确规定，如果你明知道你是处于高风险地区的，你来到另外一个城市会被隔离，而你也这么做了，对不起，这种隔离不旦不免费，你得自己掏钱，而且你整个隔离期间单位是不会给你开薪水的。甚至你真得跟单位商量，有可能因为这个原因单位要记你旷工给你开除，而且人家是合理合法的。所以隔离这个问题大家一定要注意一个最关键的点，那就是是你自愿而为的，还是你被波及到的？

当然由于本土疫情每天都在变化，所以大家也要自己随时随地留心收看新闻和各种各样的提示。举个例子，你要从A地到B低，如果A地已经是高风险了，你还要坚持到B地，然后你在B地被隔离，这个就是你自觉自愿的，你不但领不到工资，隔离期间这个钱还得你掏。但是如果你从A地到B地，你出发的时候A地并没有疫情，你到B地待了两天，A地突然爆发疫情了，被升高风险区了，然后你在B地被隔离了，这种情况没事，这种情况你完全是不知道的，你不是自愿的，你是被波及的，那么你不但隔离是免费的，你还可以合理合法的要到工资。

所以我们重点谈一下被波及的隔离人群，他这个工资应当是怎么发放的。今天如果有人被检测出是阳性患者，甚至有症状的话，那肯定会马上被送到医院去。在整个医院治疗期间治疗费用是全免的，隔离费用是全免的，完全没有问题。过去两年多以来我们一直是这样履行的，在整个治疗期间单位都必须准时准点的给你开工资，这个也完全没有问题，不光是阳性患者啊，阳性患者的密接，阳性患者的次密接都会被各级地方政府送到指定的地方进行隔离，这些隔离通通都是免费的，而且隔离期间单位是要给你正常支付工资的。现在每个省市都有不同的规定，大家可以仔细去查一查，但是大致都是这个意思。

我们奉行的原则，这是一场波及全人类的传染病，所以我们国家公费医疗拿出公费给大家治病，就是为了让老百姓没有后顾之忧，踏踏实实的把这个病治好，迅速的斩断病毒传播的链条。

当然除了阳性患者密接和次密接之外，今天还有很多人是在各种各样的防范区中被隔离起来的，没有到指定的地方去，比如说你所居住的小区假设有一例阳性患者，可能整个小区都封了，你还可以下楼，但是你已经出不去小区了，你当然就没法去上班了。

在这样一个状态之下，你本身是没有任何病的，而且连密接、次密接都不算，但是由于当地政府的管控措施，你出不了家门了，没有办法去工作了，这种情况怎么办？要知道这样的人群是大把的，有的城市现在真是已经封了一周两周了，那真是大家都足不出户没法去工作，那么还能不能拿到工资有规定。

首先我们是倡导大家共体时艰的，大家也清楚国家地方政府和各个企业也要为这场疫情买单。所以我们首先是建议企业啊能不能安排居家办公，毕竟我们今天互联网很发达，有很多工作你在家里用自己的电脑用电话就可以完成，如果能这样的话当然最好了，两全其美一方面你的工作没有得到影响。另一方面企业要准时准点给你开工资，可是我们也知道有很多工作它是无法在网上进行的，那么怎么办？

我们倡导企业跟劳动者协商，看看劳动者以往有没有还没休的年假，还没休的各种各样的福利假或者协商一下，有没有可能就相当于先给员工放一个大假，然后未来再折抵一些年假福利假或者其他的节假日的假，这相对还是比较合理的，毕竟企业它也要生存，企业它也遭受到了非常大的压力。

而如果封控这一两周可以拿假期来折抵的话，那么双方的压力都会小一些，企业当然也可以准时准点的足额发放工资，但是也有的地方封控时间比较长，而且员工本身就没有那么多假期可以折抵，怎么办？我们国家是有规定的，在一个工资支付周期之内，如果员工因为隔离没法去上班，对不起，企业也得把这个钱开给员工，毕竟员工也要生活。如果超过一个周期，比如说你隔离期间都超过一个月了怎么办？

企业可以和员工协商，按照当地的最低工资标准的7成或者8成支付，我们一方面得体谅企业，确实员工不来上班，我只要企业没倒闭，我就得直接给你开钱啊，我得让你有个基本生活保障。另一方面我们也得考虑员工并不是员工不想去上班，而是员工遭遇到了这样的问题，他必须得隔离在家，所以它是有开支的需求的。

因此对于那些今天还被隔离在家的人而言，大家要清楚法律是有这样明确的规定的，隔离期间你也是可以开到工资的。如果你的企业由于各种各样的原因不给你开支的话，那么你完全可以跟他进行商量，甚至找当地的劳动部门进行申诉。