财务财务bp是什么职位类别p是什么职位英文（财务bp是什么职位类别）

1、刚入职一家公司做财务BP，之前未设置过财务BP的岗位，此时财务BP如何能快速的融入工作？梳理业务流程，拿历史财务及业务数据进行深入分析，从流程及数据中提炼重要问题，如：业务增长乏力点，或管理痛点等抛给管理层。抛给管理层的时机最好选择在经营分析例会上。

2、如何将专业知识赋能到业务？我认为我从我的角度，并结合其他各方面的信息，这些方面可以做一些改善。在做这样的描述时，最重要的是要关注问题的解决方案。财务不要总说“NO”，不要只看到可能发生的风险，同时还要看到机会，在风险与合规方面寻找平衡点，在做出决策时应该是动态的、平衡的看问题。

3、做财务BP，其自身的软技能非常重要，如沟通技巧。在与人沟通时应从价值互换的角度出发，互惠互利，在沟通前首先要想清楚，做这件事我能给业务带来什么好处？在沟通时不应采取财务&业务的正式访谈形式进行，而应站在业务的角度，考虑与沟通对象分享自己的想法，跟他一起思考解决问题的方法，让对方认为你与他是站在统一战线，是来帮他解决问题的，这样可以大大减少对方谈话的抵触情绪。

4、不是每个人都适合做BP，每个财务人要找准自己的定位，财务BP是一个被人认可的过程。做财务BP的资质:A、保持对财务工作的热情；B、爱钻研，愿意与人打交道，想在B（Business）P(Partner)两方面提升；C、愿意实现自己的人生价值；D、有磨炼心智，勇于跳出舒适区的想法。

5、做财务BP，要首先考虑到你是一位财务人员，财务有自己的底线，做任何事情不能突破这一条底线，其次才是动态且客观的去找公司的需求点、利益的需求点。财务BP的定位：基于财务信息的辅助决策者。

6、财务BP应具备的最基础的技能：通过对大量数据的梳理分析，提炼出对决策者有价值的问题解决方案。且应不间断从这三方面提升自身素质：沟通、态度、平衡做事的方法。

7、财务人对自己职业生涯的选择很重要，换工作前要多思考，自己对下一份工作的期待是什么？想法是什么？

8、找工作时不要总想着，我的能力如何，可以找什么样的工作？首先应分析这个职能、企业需求是否可以给你最大的施展空间的机会？其次是公司平台与职业发展的契合度。

9、财务证书要有，但也不能沉迷于考财务证书。财务证书背后的逻辑：代表你是一个有目标的人，能阶段性的拆解自己的目标，并通过努力去达到这一目标。

10、企业最喜欢什么样的财务人？超配性的实现在企业中的价值创造，这样才能获得更多的上升空间。不要总沉迷于过往做了哪些事，企业主要看未来你可以为企业做些什么？

11、举个财务BP的例子：做财务大多会遇到与业务人员去谈预算，如明年给你做4500万的销售预算，业务肯定会以各种理由说不能达到。此时财务BP可以这样与业务人员沟通：我们来畅想一下明年的业务应该如何做？并以业务人员的逻辑思维去拆解业务目标，这样业务人员自己都能说出你想要给他定的目标，这样目标预算谈成。