只有毕业了之后，才会更深刻地认识到“应届生”身份多么的弥足珍贵，因为失去了才懂得。马上又是一年一季的高校大学生毕业季，每一位毕业生都已经或者已经确定了自己所从事的行业，并且有很多毕业生已经和用人单位签订了三方协议。或许这一时间，很多的毕业生都是在认真完成毕业论文的工作，再然后就是静等毕业典礼的到来。没错，可能我们就此告别校园，但进入社会之后，真正成为工作人员时，那时候就会有部分学生不由自主地感叹到：“应届生”这个身份太金贵了，只怪自己当初知道得太晚了。

原因一：很多国家组织的大型统一考试，只要应届生

每年的公务员考试（国考），如果你花时间研究的话，你就能够很容易地发现几乎所有的岗位都要求是应届毕业生；同时，每年各省份的选调生考试，也要求是应届毕业生。例如我的一个大学同学，毕业之后虽然找到了一份当时觉得还可以的工作，但工作了几年之后，不管是工资待遇还是工作压力都是他难以接受的，所以想报考公务员，拥有一份稳定的工作。但在报考时只能选择省考，而且参加省考的学生几乎都是“老油条”，竞争压力远远高于国考。只能是后悔自己当初没有珍惜“应届生”这个身份。

原因二：通过社招应聘上岗的难度，超乎毕业生的想象

虽然每年绝大多数的学生都是通过校招走进工作岗位，但依然还是会有很多的学生在校招中没有找到理想的工作。于是他们往往秉持这样的观点，先随便找一份工作，先解决自己的温饱问题，在工作中不断积累经验，不断结交自己的朋友，积累人脉，最后慢慢地再选择一份好的工作。可他们不知道的是，当你工作几年之后，你的“应届生”身份就失效了，你只能参加社招，可是社招的门槛太高了，尤其是特别重视工作经验，特别重视工作经历，所以要想通过社招进入一家好的单位，你要付出的要超出其他大学生几倍的精力。

原因三：“应届生”身份是自己最后的退路

说实话，“应届生”身份是我们每一个大学生最后的退路，可能毕业的时候我们很努力地找工作，但就是没有遇到自己喜欢的工作。可是，我们也不会虽然去找一份工作，随便签订三方协议，而是毕业之后，再不断地寻找。之所以这样做，其实目的就是为了保住我们的“应届生”身份，这样我们就能够在来年的校园招聘会中继续以应届生的身份参加招聘会，或许就能够找到一份好的工作了。

总之，希望我们的毕业生都能够认真对待自己的“应届生”身份，能够凭借这样一个独特的优势找到一份好的工作，切勿出现丢失“应届生”身份，还没有一份好的工作，这样只能是得不偿失了。