有没有任何一个条款规定股东要在公司干活，工商局范本的章程没有做任何规定。因为你们用的工商局范本每一个条款我都能背得下来。从来没有任何一条规定股东要在公司干活，法律没有约定，章程没有规定，一切的干活都是自愿的。
那法律没有规定，章程没有约定应该怎么办？
要想解决股东之间的权、责、利，需要有一个重要的文件作为补充，这个文件叫股东协议。
股东协议有多么重要？
我给你们举个例子就明白了，刘备，关羽，张飞三个人开了蜀国公司，三人在桃园结义的商量好了，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，一定要把蜀国公司做大。
三个人的股权是刘备出600万占了60%，张飞出200万占20%，关羽出200万占20%。
公司成立第三年，张飞说在公司待得不开心，决定退股。
张飞说要退股，要刘备把投的200万还给他，作为刘备应该怎么办？给不给他退？要退还是不退？
按照法律有没有退股这么个概念？没有。
小股东要退股，按照法律能不能退？
不能。
法律是法律，现实是现实，现实生活当中有一个股东要退股，你不让他退，他会怎么办？
他堵在你们办公室门口，抢你的公章，掀你的桌子，甚至到税务局投诉你，
你受得了？受不了，那你没办法的情况下，你只能把200万，怎么样退给他。
如果这时候公司正属于高速爬坡期，需要用资金。200万抽走了，公司资金链断了。
大部分公司一遇到困难就坚持不下去，因为一遇到困难就有一个股东站出来退缩了，正在关键时候有人退缩了，这个时候公司一下子就垮掉了，是不是这样的？
如果3个人签过股东协议，约定谁中途退股，谁只能拿回去一半投资款。
这时候张飞说我要退股，刘备说：按照股东协议中途退股你只能拿回去100万。正常情况下，签完黑纸白字，再跟你胡搅蛮缠的人还是比较少的。
之所以张飞胡搅蛮缠，无非是当时没有写过股东协议。股东协议当中这个机制叫退出机制。你会发现你们公司章程中没有退出机制，所以股东协议一定要有退出机制。
刘备、张飞、关羽3个人开了蜀国公司，开了三年，干得还很不错。刘备突然发现就靠我们3个人只能把公司干成一个中小企业。公司要想做强做大， ipo上市，必须引进高人，引进资源，引进人才。
好不容易刘备找到了，苦苦寻觅了一个人才，这个人叫什么名字？诸葛亮。刘备三顾茅庐的目的就是想挖诸葛亮干嘛？入股。
诸葛亮说：我去你们公司也可以，但是你必须给我20%的股权。
请问诸葛亮是以什么身份入股的？干股技术人才入股是不是啊？
那对于刘备而言，刘备愿不愿意给诸葛亮20%啊？求贤若渴，当然愿意。
给诸葛亮20%股权谁出？三个人同比例进行稀释。这个过程，在法律上就叫增资扩股。增资扩股在公司法当中，股东会表决的时候是一般事项还是重大事项？重大事项需要多少以上通过？是不是2/3以上通过。
这个时候要想讨论诸葛亮能不能持有蜀国公司20%，刘备，关羽，张飞要开一个股东会表决。
刘备求贤若渴地投赞成票。张飞觉得诸葛亮这个白面书生没有用，一没有军队，二没胆量，还是个20出头的年轻小伙子，连工作经验都没有。他了反对票。
关羽说：我也是这么想的，有我就够了，还要他干嘛？
关羽、张飞两个人都投反对票。这个时候赞成票只有60%。这个时候诸葛亮不能进来。
公司好不容易逮着了一个发展机会，老板想想干很多的事情的时候，结果通过不了。每个股东的想法不一样，有时候是股权激励找人才，有时候是缺钱找投资人。
比如一个投资人要投你们公司5000万，占公司20%股权。你们公司表决的时候也不是所有人都是一条心的，有的老板说我一定要上市，我的理想就是干一家上市公司，公司赚钱不赚钱，我自己有多少钱无所谓，但是有的股东想小富即安，有的股东想我赚点钱、闷声发大财不好。上市了搞成公众公司，公司我说得还不算了。所以说每一个股东的想法不一样，每个股东的自己的学历、经历、思维都会影响到他的判断。
我们企业在发展的过程当中，一定要有一个主心骨，一个老大来做抉择，是不是这个道理吧？
所以投资人进来增资扩股，我们要事先约定好由谁说了算？
刘备觉得公司要想发展，大家必须再投1000万。这个时候要对蜀国公司进行增资扩股。
刘备说我愿意掏600万，张飞说我不掏了，关羽说我也不掏了。请问刘备自己的600万能不能掏进来？进不来，增资扩股是什么事项？重大事项，要3分之2的股权通过。刘备的个人股权只有60%，还不够。
刘备说：你们两个都不掏钱，这1000万我一个人掏了。
请问这个行为是不是还是增资扩股啊？
同样增资扩股要经过2/3多数表决。关羽和张飞依然有可能投反对票。所以，刘备这样想也行不通。
你会发现，老大想干，其他股东不想干，公司怎么也干不起来。
很多企业发展不起来，不是公司产品有问题，也不是公司经营有问题，大部分的情况下，从根本上这个公司就没有做大的机会。
大公司不仅是干出来的，还是设计出来的。如果你开始没有设计，今后就没有这么大的可能性。股权变成你前进的障碍。
各位企业家要干一件事情，要设计好股权协议。里面包括进入、退出股东的权利、义务、责任要等。
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