阳光出行网约车平台怎么样收费的（阳光出行网约车平台怎么样收费多少）

昨天的每日警示

小伙伴们都看了吗？

每日警示 | 秋冬季车窗易起雾…不及时处理很危险！

车窗起雾不及时处理

还继续行驶

更夸张的是

这居然还是一辆网约车！

该网约车属于“阳光出行”平台，

经查，发现这家企业问题真不少！

看看这个平台

【阳光出行】是北京假日阳光环球旅行社有限公司所属平台，成立于2018年1月17日。平台企业名下共有租赁公司31家，共有租赁加盟车3100余辆。

揭开这些问题

01入职审核不到位

【阳光出行】驾驶员入职均通过线上审核，平台企业未在线下对驾驶人员进行审核，入职安全培训也均以线上开展，未在线下进行交通安全宣教。

02对驾驶员宣教不到位

平台日常教育基本通过线上进行，线下专项安全培训教育明显不足。严重交通违法和事故驾驶员缺少专门的教育。

03安全员配备不足

平台现有网约车注册司机3100余名，现目前配备安全员负责人1名，安全员2名，不符合规范要求。

04宣教方法渠道缺失

目前平台交通安全宣教工作的开展主要依托某写字楼会议室，该会议室为大楼公用，平台未建设专业宣教场所，对驾驶员线下宣教开展比较薄弱。

05缺少必要的安全奖惩机制

平台对驾驶员进行安全巡查，但对巡查发现的问题，未落实奖惩机制，使巡查流于形式，没有实质效果。

整改必须落实

01完善驾驶员的入职审核

平台在开展入职审核时，在全面落实资质审核的同时，要加强驾驶能力的测试考核和安全培训，切实把好入门关。

02加快完成交治站的建设

加大安全生产投入，建设交通治理工作站，加大对驾驶员进行宣教，改变目前违法、事故发现则宣教，未发生不宣教的“漏哪里堵哪里”的现状。

03完善绩效考核机制

积极推进平台主体和租赁公司的安全管理人，安全员绩效考核工作，层层压实责任，激发各管理层安全管理积极性。同时，要切实落实平台各项安全管理规章制度，完善“一人一档”的管理。

04建立驾驶员安全奖惩机制

落实企业安全员的职责。平台要加强交通安全巡查，对巡查发现问题要落实奖惩机制，推进驾驶员安全、文明出行。