今年下半年
各大社交平台与电商平台的
裁员、倒闭接踵而至…
如今的社畜能找份稳定工作
真的不容易啊！
黑五大促加班是跨境电商行业的亚马逊运营常态，毕竟年底大促，流量暴涨，运营通宵及时调整秒杀库存数量、调整广告预算与竞价是获取更多销量的关键！
但是，却有众多无良公司老板，肆无忌惮地踩踏着运营们的底线！
近日，跨境行业的某家亚马逊电商公司对于黑五大促的运营安排做出如下的调整：
其实对于旺季的运营安排调整，一开始也能够理解，黑五网一等重大节假日上晚班轮班是很正常的事情，但是后面的高姿态高要求真的很让员工心寒！
该公司要求员工必须于2022年11月25号，黑五当晚必须加班至12点到凌晨2点，且强制规定只能在公司加班！
对于这个情况，该公司员工跟上级表示加班至凌晨2点，若住的离家稍微远点，按照深圳的通勤时长，1小时的回家路程是很正常的情况！
运营回到家洗漱啥的稍微一弄就得干到凌晨3点半才能准备睡觉，并且隔天周六早晨也要按时上班盯店铺！
期间有几位壮士向领导层提了几个问题：“如果加班到这么晚的话，下班后能否报销打车费用、有无准备零食当宵夜、加班薪酬怎么计算等”
诸如此类的问题，领导层选择漠不关心，只字不提，只想着踩踏自己员工的底线。
全程只是以领导的高姿态通知运营加班，也不解释为什么周五肝到凌晨后，原本双休的周六又还要过去加班！
旺季黑五网一大促调整运营上班时间，采取轮流上班的模式在跨境电商公司是很常见的事情，暖心的老板通常会为员工考虑的很周到。
譬如：准备一大堆零食放到桌面，任由加班熬夜看店铺的员工享用，又或者提供保暖的毛毯和报销打车费用，调整上班时间让员工好好休息！
其实如果绩效提成奖励机制做的合理，真正关注自己销量的运营，并不需要强制规定加班，他们自己回到家也会关注店铺，调整广告竞价，获取更多的订单！
如果一定要求强制加班，那么就请站在员工的角度考虑，给员工提供基础的物资保证，让员工加班的同时能够感受到公司的用心，这样员工也不会产生太多怨言！
就在如今趁着年末多个购物促销活动陆续上线的关键冲刺时期，又一个电商平台悄然倒下。
自11月初起，美国电商平台Tophatter的官网和APP已连续数日无法进入，截至目前，官网页面仍旧呈现404无法访问的状态。
与此同时，关于社媒动态，Tophatter的Facebook账号上一次更新内容停留在了6月28日。
而在Twitter上，Tophatter的动态停留在10月15日对网友的回复中：自2022年10月11日起，Tophatter将无限期关闭。
如此看来，Tophatter平台倒闭这事，其实早有预兆!
今年6月份，Tophatter平台就开始战略收缩，当时向卖家发出通知，鉴于美国消费市场的变化及平台模式的全面转型，Tophatter平台将对中国卖家正式关闭，已经入驻的中国卖家账户内产品将停止获得展示，已经或者后续上架的产品将不再获得订单。
目前，Tophatter的官网仍未恢复访问，Tophatter也并未公开发布平台倒闭的公告，具体情况究竟如何，尚有待考察。
现如今，跨境贸易生态正在重构，多平台布局热潮涌现。受市场增长乏力、竞争日趋激烈等多重因素影响，许多跨境卖家都在试图寻找新的流量洼地。但诸如vova、Jollychic等昔日叱咤风云的平台巨头的轰然倒下，似乎都在警示着跨境卖家们审时度势，谨慎布局，才是当下的生存之道。
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