啥样的人适合做销售，做过销售的人适合做什么工作？

我从事销售12年了，大学毕业一年后，做了一年国际药企巨头零售代表，2年主管。后面一直创业，也是主抓销售，虽说没什么大的成就，但比上不足比下有余。都说销售门槛低，最考验人；其实做销售确实考验人，但是门槛一点都不低，不是每个人都适合做的。

老板到底该选什么样的人做基层销售，我想很多人至今未弄明白，所以创业屡屡失败！到底什么样的人才适合做销售？碰到这个问题，很多人会疑惑“不是人人都适合么？难道不是培养一下，什么人都能做么？”你们的疑惑，正是很多人对销售工作的误解！销售的门槛低，其实是为了在普罗大众中筛选出更适合的人才，并不是说做销售的要求低，做销售和做好销售，本质上是两码事！根据我自己多年的经验总结，什么样的人适合？我想跟大家分享下我的几个观点，你们听得进就听，听不进也就这样吧。

• 在良好的家庭环境中成长，并且和家庭成员相处融洽的人

因为这样的人，家教一定不会差，而且天生就善于沟通。一个人控制情绪的能力，跟他的文凭和学历没有同步关系，但一定和人从小的家庭环境，生活环境有密不可分的关系。当然，这种不是绝对的，也并没有科学依据，但经验告诉我，大概率这种人就适合，因为做销售，要去感染客户的，这样的人遇事不胆怯，能保持良好的情绪去感染别人。

• 天生乐观派，愿意吃亏的人。

因为这种人遇到苦难和挫折不会垂头丧气，就算他们吃亏了，也是乐哈哈的，不会黑着个脸。他们会及时调整好心态，非常乐观地看待所有问题。这样的人是销售团队中必不可少的，少了他们，活力就会至少少一半，他们就是整个销售队伍当中的“粘合剂”，说不好听一点就是“逗比”。

• 乐于学习，会自我反省，举一反三的人。

销售，是要不断学习和积累的。想要做好销售，就要面对狂风暴雨的洗礼，因为会遇到形形色色的客户，会碰到各种繁杂的事情。如果不乐于学习，自身技能就无法提升；如果不会自我反省，重复犯错就意味着出局；如果不会举一反三，就极有可能成为客户的猎物！

适合做销售的人并不多，因为销售并不像想象中简单！以上只是本人愚见，欢迎高手指点！