公司要建立财务、会计制度吗_（公司刚成立如何制定财务制度）

问题背景：

来了一家新公司做财务，但是从进入到现在两个月，做的事情一直出错，导致我很没有信心，怎么办？

因为这个岗位的上一个人离职走人了，她带了我将近一个月。但是工作交接的不好，导致我一个人做的时候很多都不懂。现在就是对这家公司有点抵触，我也很怀疑自己的能力，很怀疑自己是不是不适合做财务。

首先，我理解做的工作就是会计核算为主。会计核算是有套路的，有规则要求的。

什么意思，一家企业的会计核算，每个月基本是相同或相似的业务。可以把以往的账和会计分录翻出来，系统的认真思考掌握；比葫芦画瓢先顺下来。实在不会，也可以百度搜索查资料，也可以问办公室的老人。

话说回来，会计核算可是我们会计人的立业之本，基本功要扎实，这是职业技能。

其次，态度要端正，更不要才两个月就搞得怀疑自己的能力。

到了一个新单位，掌握工作要点，融入企业文化环境，本来就需要一定的时间来磨合，不能操之过急。

做事情可以慢一点，多思考，争取一次性做对、做好。这样，信心会逐渐建立起来。

犯错不要紧，重要的是错了要及时总结，为什么错，下次怎么避免不犯重复的错误，这才是更重要的。

当然，积极主动请教和了解新单位的业务流程、人员沟通是很必要的；上班早到二十分钟，下班晚走半个小时，用延长时间来弥补自己的低效率，以按时达成工作也是很有必要的。这叫端正职业态度。

再次，如果是办公工具不熟练，造成工作效率低，不能及时较好的完成工作。这是工具技巧问题。

如果到了一家新单位，使用的运营系统、会计核算系统及其他相关系统，是自己以前从没接触过的。那就要认真按照操作手册一步一步的练习，孰能生巧，此处应该没捷径可走。

如果是会计经常使用的office系列工具用的不熟练。这个只有靠自己摸索了，这是胜任工作的基本技能。实在没基础，也不要紧，在社会上报个office系统操作培训班来快速充电。

最后，可以尝试联系交接人来请教。

既然已经亲自带你了近一个月，两个人还是共同工作了一段时间，相信，你若谦虚的请教对方，对方也会远程指导的。

一般情况下，一年会计十年账，若是前人经手的事情，自己不太清楚当时的背景，影响自己继续推进工作，是可以请教前人的。

但，既然交接了，签字了，就尽量不要麻烦前人，能在自己单位内条件下解决就不要再骚扰前边交接人。

综上，用近两个月的工作期间遇到的困难，来怀疑自己的能力，判断是否适合做财务的做法是不可取的。太仓促了，不足以做结果判断。

解决困难和疑惑的方法有很多；在以后的职业生涯中遇到困难是家常便饭，因此，要正确认识和对待。