近来网上不只一个人，因为晒出家人在大企业的收入，而引起热议。看后不得不叫人感慨，有些毕业生刚起步，可能就是其他同学的“天花板”。

我们普通人每月几千元的工资，可能也要付出很多辛苦，有人明明也是基层员工，月薪可能比自己年薪还多。这也让更多人感受到，同样是付出，因为选择不同收获会差别很大。

工资是非常现实的问题，也令笔者想起这类大企业中，因待遇好而出名的烟草公司。可是很多人感到，这离自己很遥远。

年薪20万起步的烟草局，为何大多数毕业生进不去，过来人分析原因

国家烟草专卖局，或者笼统地说成烟草单位，属于很典型的“大国企”。因为行业的特殊性，几乎是不可能交到私企手中的。所以说这类单位比普通国企还要稳定。

更有吸引力的是，它是国企中待遇水平非常高的一类，曾经甚至因为有员工晒出工资而上过热搜。当然，跟周某等人不一样，那位员工的收入都是正常工资。

大学生年薪20万起步的待遇，在当地烟草局也不算什么新鲜事，只是其他普通行业的同学非常羡慕罢了。烟草局的优厚条件，很多人都知道。

但是每年全国各地加起来，公开进行招聘的人数也就两千多人；算上旗下其他相关的公司，会多一些。但整体来说，想进烟草单位，概率还是很低的。

9成以上毕业生可能连面试机会都没有，要是按照应届生总数看的话，最后通过层层筛选能被录用的不足1%。过来人总结出几点原因，真是大实话。

首先，光是在招聘信息和渠道上，多数大学生就“输在了起跑线”。不少人可能毕业很久了，才听说烟草局；或者有些同学大四时就想进这类单位，却没发现招聘信息。

这是因为烟草单位既有内部推荐，也有公开招聘，后者是普通毕业生的机会，但招聘风格往往非常低调，不会像华为、格力那种民企在各大平台宣传，校招宣讲会也很少。

其次，报名截止时间较短，但资料要求很细致，有些大学生慌忙之中连第一关也没过。各地分支单位招聘的具体时间不一样，通常只在其自己的网站公告。

但有个规律是，从发布招聘到报名，时间较短；有的可能一周就截止了。一些同学没来得及充分准备，可能简历筛选这步直接刷掉了。

再次，面试成绩的比重通常高于笔试，书面考试分数占总分4成，面试占6成。这意味着并不一定专业知识方面答题出色，就一定更有竞争力。

烟草待遇好，但入职门槛也是出名的高，很多研究生都宁可做一线岗位。但很多学习好的同学，在面试时可能因为紧张、不熟悉烟草面试风格等原因，得分很低。

最后，公开招聘的岗位，很多只面向应届生。这就又在很大程度上，把往届生挡在门外。再结合以上3方面，大多数毕业生进不了烟草单位，很正常。

烟草单位虽然难进，但以下院校和专业的大学生，机会更多

必须承认，待遇优厚的烟草单位，比其他很多国企更加难进。但大学生依然值得一试，万一顺利“上岸”，可以说既稳定又高薪。

虽然不乏名校生应聘，但也别把它想得过难，不尝试怎么知道呢？如果你并非出自顶级名校，但是在农业类大学读书，也有更多优势。

烟草比较认可的院校包括河南农业大学、之前走红的云南农大、四川农大、湖南农大、郑州轻工业学院、青岛大学等，它们开设有烟草专业，属于直接对口的学习方向。

当然，并非只有学习这个专业的大学生才有机会应聘。企业的运行需要多种部门和岗位，招聘的毕业生包括多种专业背景。

比如计算机、软件、网络安全、大数据等与高新技术相关的；机电、机械工程、装备与控制等机械类相关专业；植物科学、应用生物学等农业专业。

文科或者文理结合的大学生，也能应聘别的岗位。例如市场营销、新媒体、财会、金融学、人力资源管理等。

【总结】工作对毕业生的影响力是现实可见的，选择待遇好的单位，意味着“事半功倍”。烟草这样的企业不好进，大学生有必要提前留意招聘和进行面试训练。

话题：你觉得进烟草单位最大的难题是什么呢？（图片来自网络，不代表具体人物）