从近十年电商平台的增长来看，整体电商平台逐年的增量稳定增加，因此市场参与者不断增加，消费者了解电商营销的渠道也在不断扩充。不同电商类型的出现和数量的增多，使电商平台间的竞争更为激烈，电商平台为解决如何以最高效的方式吸引消费者、提升品牌主和商户的投放转化率等关乎竞争壁垒的问题而不断升级和创新营销玩法，这不仅帮助他们在激烈的竞争中脱颖而出，也为电商营销进一步扩充了策略和模式。
电商平台的特殊性让营销能够在其中发挥比其他平台相对更大更有效的作用与影响，因此想要做好电商行业，离不开良好的营销管理，特别是在这个竞争逐步激烈的时代。通过更多创新优秀的营销活动，能够加速用户从“种草”到“拔草”的时间，更好地实现从纯粹的价格营销到营销与用户体验双赢的转变。
美丽天天秒是一款手机购物类软件, 这是一家很不错的美容院 品的在线购物商店,驴可以随时在平台上购买所需的各种美容产品。许多软件开发公司并不缺技术能力,但在业务思维 上并不是很了解，能够找到又有技术能力，又有业务思维的开发商好。务实思维是指了解客户的商业模式能够从客户角度去理解企业需求，,让沟通更加方便。技术人员也能够从产品的层面去理解业务，实现代码逻辑。实现客户提出的需求。
美丽天天秒特色:
1、你可以更精准的在线选择合适的美妆商品,让你一键在线选择更加的省心,福利多多。
2、 提供的美妆商品非常的多,你可以更精准的在线选择你需要购买的美妆。
3、各种不同的美妆商品都可以一键在线购买,受到的各种服务也更全面,而且享受到的价格更优。
如何加盟代理商:
消费499即可自动升级代理
成为代理后可以享有每月免费用0元的福利产品,可以在农副产品区,受低廉的价格,获得更优质的绿色农产品
代理权益:
每月免费用产品
销售其他产品5%~.30%的利润
销售499套盒利润100-套
推广奖励:
成为“老板”后,直推奖励:300元/单, 旗下间推奖励:200元/单(无限代)
直推奖励，单100元，第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,享有间推奖励
保护原来推荐关系,基因链关系不烧伤,人数可自定义,关系链团队无限代级差奖励,统团队身份点位分红奖-样,可设多个身份,比如董事/联创合伙人,可设置不同身份等级的升级条件(比如直推人数,直推指定身份等级会员数,订单量,消费金额 ,大小腿业绩比,伞下总业绩) , 或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
奖励模式：
1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
玩法解释
1、用户到平台任意消费价值499的礼包即可成为代理身份，后续可享受直推奖励收益。
2、成为代理身份之后，分享推广给其他任意两位用户也购买499的礼包，即可升级为老板身份，享受全部奖励收益。
举个例子：假设一个礼包价格为499，直推奖励为100、团队见点奖为200、平级奖为10%
平台或者推荐人推荐A在某平台任意消费499获得的直推代理权。A代理再推荐B和C用户去下单，A代理就可以分别获得100元直推奖励，共计200元，成为老板，可以直接跳出来发展自己的市场，把B跟C留给平台或者推荐人。
B代理和C代理也各自推荐B1、B2和C1、C2去下单，那么A老板能获得总共800的团队见点奖,以此类推…
B代理和C代理也升级成为老板了，那么他们的身份跟A老板达成了一致，平台会额外补贴给上级老板（A老板）奖励，例如B老板直推了一个代理将获得300元收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
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