士官，是部队的中坚力量，随着体制机制改革，由最近的资料显示，中国高技术部队当中士官的占比达到了70%-80%，全部军队总体上士官的占比达到了50%，笔者所在的单位，士官占有量达到了一半以上，随之而来的，就是转业安置人员量越来越大，根据相关规定，转业安置人员主体为服役12年以上人员，按18岁入伍(现在很多高学历人员入伍，年龄在22左右的不少)，服役12年，到转业也是30岁以上年纪了，三十而立的年纪，大都上有年迈双亲，下有待哺幼儿，所以说，转业安置，是关系人生一半场的一场战斗，更不是一个人的战场，而且一家人的战争。
我觉得，首先还是要做足功课，服役最后一年，就要下手对拟安置地的政策，往年安置情况以及自己的优势劣势进行分析汇总，定下既定目标，转业安置还是直接退伍，把总的方针定下，不要犹豫不决，更不能朝秦暮楚，更要争取到家庭的支持，考虑将来生活的方方面面，做到利益最大化。
原创不易，请大家多多支持！！
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