kp的offer啥意思（收到公司offer啥意思）

我们求职一个公司能否成功，最后环节就是发offer的前后这个环节，最近很多学员已经进入到这个这个环节了，但是发现有一部分小伙伴不太重视甚至是抵触，我们今天简单聊一下，

第一：快要拿到offer之前，其实就是"双方都有意向的谈判环节"，既然是谈判，就不可能三言两语非常简单的，婆婆妈妈啰里啰嗦太正常了。

不要被这些繁琐的沟通和交流，扰乱了阵脚，要提前有这个意识，并且环节越多，沟通次数越多，越代表"招聘企业重视你"，放不下你。

怕就怕"就这个价，行不行？行就来，不行就算了"。那说明你并不是唯一咯。

第二：拿offer之前最重要的环节就是薪资谈判，对方给你报价合不合理无所谓，不要被对方给你报价太低，你就激动起来了。不卑不亢地和对方进行多轮"拉锯战"。

这个地方很重要的是——一定要记住，薪资谈判是谈出对方最多能够给你多少钱，Ta可能会高于你的期许可能会低于你的期许，先谈着，不要不耐烦。等得出最终极限之后再去考虑自己要不要去。

第三：这个过程中会被要"薪资流水，各种证明，背景调查"，好好配合就是了，总有一些小伙伴特别惊讶为什么这个时候要这些？

每家公司要的东西不一样，做的背调也不一样，时间段也不一样。唯一一样的就是做任何事情都会和你沟通打好招呼，比如背调。

总结：既然求职已经走到这个环节了，那就以"保offer"为核心目标点，看对方出招，不要碰到自己没有碰到的事情就觉得不合理，不要"我以为不合理"的事情就抵触，不要内心抵触变成行为不配合，完全没有必要。

除非你为你自己"你要不要这个offer？是不是不要也行。"如果确实不要也行，ok，硬杠不配合，再找其他的。

如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。

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