储备客户经理：20名
岗位职责：
负责开拓、维护和经营客户。
负责邀请白名单客户，并成功引导他们成为新客户。
担任其他零售业务的交叉营销负责人。
岗位要求：
优先考虑拥有相关行业经验或营销经验的应聘者。
大专及以上学历，无不良记录，征信良好。
乐观积极，善于承受压力和挑战，有很强的耐力和抗压能力，外表形象气质佳。
消费信贷客户经理的储备人选有5名。
岗位职责：
在本地市场负责4S店的拓展和维护工作；
负责开发和构建其他分期付款渠道。
进行分期客户的贷前调查、贷中审核和贷后跟进等工作。
岗位要求：
优先考虑具有本科及以上学历，且拥有1年以上同行业经验的候选人。
未有经验的人在加入直销团队后，通常需要花费至少6个月的时间来学习和了解团队的政策和产品。
3、形象气质佳。
电销专员：5名
岗位职责：利用电话外呼方式，对现有客户进行升级销售，并进行其他零售业务的交叉销售外呼。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
有电销经验者和较强的适应性者将被优先考虑。
勇于承担压力，能够经受磨练，以乐观积极的态度面对生活。
储备管理：5名
岗位职责：负责全面学习并掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；在储备期间要努力掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。
申请者需具备本科及以上学历，优先考虑应届毕业生。
推广主任：2名
岗位职责：
负责团队的组建和人员管理，指导团队成员完成上级委派的任务目标。
2、负责风险把控；
负责日常事务性工作的安排和下达。
要求岗位申请者拥有同行业工作经验或者直销团队管理经验者将被优先考虑。
催收专员：5名
岗位职责：
对于逾期信贷账户，必须按照法律进行处理。
针对不同情况的逾期客户，可以灵活运用不同的谈判策略，制定相应的还款方案。
需要有相关行业工作经验的候选人优先考虑。
我在信用卡营销中心工作了8个月以上，业务能力和综合素质都很强。在此期间，我每次考核都能达标，因此我有资格参与内部竞聘，进行转岗。
内部员工调动至信用卡中心；
在公司内部不同部门之间进行内部竞聘。
简历投递时可以扫描岗位二维码进行投递，推荐人请注明：李经理。我们将根据岗位需求进行笔试、DISC测试、初试和复试等招聘环节。
联系人：李经理
联系电话：13038779047
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