这篇文章，是给“家里没啥钱+自身和伴侣都收入一般+生活负担重”的普通人看的。
如果你是富二代，家里没负担，或者暂时还没有小孩可以略过哈。
最近一直有友友咨询我要不要跳槽？
通常他们会给我列举一些自己工作上的困境，来证明他现在的工作有多值得跳槽。
我想这也是正常的。
现在很多公司经营的很困难，自然是对员工也有影响。
比如公司会优化掉一些员工，让剩下的员工承担之前好几倍的工作量。
关键是还不加工资，你爱干不干，你不干有的是人干。
这种情况下，大家肯定在工作中积累了很多的怨言。
所以就动了跳槽的心思。
纵观这么多给我投稿的私信，其实大多数人想辞职的原因无非就这么几个：
工作太累；
工资太低；
老板/同事/客户太啥b……
但个人认为：
对于“能力一般、收入较低、存款较少，并且没有家庭靠山”的普通人来说，建议不要因为上述原因就冲动辞职。
如果你符合上面四个不建议主动辞职的条件当中两个以上，那就更不应该主动辞职了。
如果一定要辞职，那么确保两个前提：
第一，当你手里有更好的offer的时候；
第二，你的身心健康真的因为工作受到伤害。
这里的“伤害”不是指你跟老板或者同事关系不好而开心。
而是你的身体健康和心理健康真的开始亮红灯，只有这种极端情况才建议辞职。
如果只是觉得人际关系搞不好，那其实大家都一样的。
有几个人能在现在这种关系紧张的职场里如鱼得水呢，大家其实都一样的痛苦。
对于一个普通人来说：
在保证工作不会侵害你健康的前提下，填饱肚子和赚钱养家才是最重要的目标。
因为现在职场的大环境确实很差。
我了解到的情况，但凡是很轻易就辞职的，后续找工作都遇到了各种各样的问题。
1，要么是根本找不到新工作，在家待业好几个月，愁的头发一把一把的掉；
2，要么找的新工作，工资不如以前的高，还得重新适应新的职场环境；
3，到了新公司，发现自己跟新环境格格不入，直属上司年龄比自己小，天天更郁闷了。
总之，最近这段时间坚持跳槽的，大部分都说后悔跳槽，或者后悔辞职了。
我了解到的，少有的那么几个跳槽越跳越好的，就这么几个情况：
朋友A：
他是做硬件技术那一块的，在行业内有七年的经验。
而且他技术实力比较强，之前为什么辞职，因为他发现，他之前那家公司，本质上是一个家族企业。
在家族企业你懂得，升职加薪永远都是老板的亲信。
“外人”无论做的多么优秀，也就是打工的。
像他这样靠着自己的技术实力，做到部门小组长已经是升职的天花板。
后来因为跟新来的空降公司副总理念不和，而老板明显偏向那个副总（老板的侄子）。
所以朋友A一气之下就辞职了。
他辞职之后，也不担心找工作。
因为行业内好多猎头，就等着他辞职呢！
都想把他介绍到自己联系的公司。
然后他因为结婚早，买房子买的早，他应该是一五年左右买的房子，当时还很便宜。
他丈人家有钱，当时怕女儿吃苦，给女儿陪嫁两套房子。
现在光是收租金，其实就够一家人生活，还绰绰有余。
所以，他辞职之后，甚至还在家休息了一个月。
然后，联系猎头，猎头争先恐后的帮他安排面试。
他去了一家薪资更高的公司，进去之后就是副总级别。
试问：
在当下这种职场环境，若不是像他这样“有能力+有优质的职场人脉+家庭有靠山”的，
谁辞职之后不是焦头烂额的马上找工作呢？
还有一点，其实很多人是刻意忽略掉了，一个职场的本质：
你觉得你现在公司的老板，同事，客户都烦，实际上，换个职场换个公司，这些东西都不会变的。
这个世界上永远是烦心事比好事多，换个公司，你遇到啥b和坏人的概率也不会降低。
客户永远都会很烦。
老板永远都会很烦。
同事也永远都会很烦。
只要你还在打工，这些东西是不会变的。
因为客户跟你是甲乙方的关系，老板跟你是雇佣关系，同事跟你是竞争关系。
关系，决定了你在职场的地位，以及你遇到糟心事的比例。
所以，只要你还在公司上班，在职场打工，那么不管换什么工作，其实你的感受都差不多。
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2022年下半年，你想裸辞吗？
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