下班后兼职违反劳动法吗,下班后兼职违反劳动法吗怎么赔偿?

下班后兼职违反劳动法吗,下班后兼职违反劳动法吗怎么赔偿?

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■新闻事件

每逢小长假,外出旅游是不少人的首选。现如今,也有一部分年轻人选择利用假期做兼职,工作灵活的同时,还能获得不菲的劳动报酬。刚刚过去的国庆节,一条“宠托师上门喂猫一周赚5000元”的消息在网络上引起热议。

据媒体报道,一名“90后”北京女孩介绍,她本职从事电商运营工作,去年开始通过第三方平台兼职当起了“宠托师”,利用空闲时间接单,给“留守”的猫咪提供上门服务,包括给猫喂食、换水、清洁餐具、铲屎换猫砂、陪玩等基础服务,以及剪指甲、剃脚毛、清洁眼睛和耳朵、喂药等附加服务。今年国庆节,她每天最少有4单,最多一天要上门8家,7天下来能赚到5000元左右。而在春节期间,她最多曾一天上门12家,日入超千元。据她统计,她在成为“宠托师”的第一年赚了1.8万元左右。

上门喂养的同时,她还把兼职经历制作成vlog(视频博客),发布在自己的社交账号上。既是记录,也能让外出的客户“云”看自己宠物的日常生活。

除了兼职喂猫外,伴郎、伴娘也是一些兼职平台上的热搜词。记者在某平台搜索“国庆兼职”,出现大量与此相关的“求职帖”。“长相普通,不会抢新娘风头”“性格好,一切看您的需求”,都是帖子中常见的描述。求职者通常会标注能否喝酒,同时强调“不接受婚闹”。

据一位婚庆工作者介绍,现在会“租伴娘”的客户越来越多了。“新娘们觉得租伴娘很划算,算上给伴娘订房间、伴手礼、堵门红包等一系列花费差不多就得上千元,而租伴娘价位基本在500元以下。且‘专业伴娘’经验丰富,在玩游戏、烘托气氛等方面都很拿手。”

■网友声音

针对“宠托师”等一些新型兼职工作,网友们表达了不同的看法。

“宠托师”黄小姐表示:“上门喂养除了能获得收入,还能接触到各种可爱的小动物,对我来说也是假期放松的一种方式。”但每次上门并不是简单的喂食铲屎,接单后要详细询问主人关于宠物的饮食习惯,性格爱好也要提前了解。上门前还要提醒客户离家时关好门窗、装好监控、备好猫粮猫砂饮用水,钥匙或门锁密码的交接等细节也都要顾及。

兼职婚礼司仪朱先生表示,哪怕只是一份兼职,也需要具备一定的专业能力。“婚礼开始前几个月就要和新人开始沟通,了解他们的故事,听取他们的需求,我要做的就是通过自己的专业能力,为他们营造一场独一无二的婚礼。”

不过新型职业火爆的背后也存在一些问题。以“宠托师”为例,网友们反映的问题主要集中在“兼职者忘记关门、乱动主人家东西、喂养不到位”等。

还有网友呼吁年轻人警惕“钱财高于一切”的观念。对此,有人反驳说,不能因为年轻人“搞钱上瘾”,就给他们扣上“功利”的帽子。“一份兼职,能同时获得物质上的满足和精神上的收获,这很值得。利用闲散时间,干点实实在在的事,不比在家躺着强?”

■律师解读

尽管网友们观点不一,但从劳动者权益保障的角度出发,兼职依然存在不少风险。

劳动法律师介绍,许多公司在制定《员工手册》时,明确规定“不主张员工做兼职”,主要是为了防范企业信息泄露以及公共资源被私用。根据《劳动合同法》,劳动者有同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正情形的,用人单位可以解除劳动合同。

另外在工伤方面,诸如有音乐特长的人兼职带特长班、程序员业余做软件设计、上班族利用下班时间开网约车等兼职行为,因为劳动次数和就业单位不固定,鲜有用人单位会为劳动者缴纳工伤保险。陕西学高律师事务所律师刘晶表示,兼职劳动最大的风险还是兼职劳动者的权益易受到侵害,维权困难,因为第二份工作多是根据劳务合同承揽合同关系定性,劳动者在无形中处于劣势地位。建议兼职劳动者要做好安全防护,购买人身意外险、责任险等,提高风险承受能力。

文 柴一森 摄 展翔

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