养老社区运营是什么工作,社区运营是什么工作职责?

运营是一个没有标准答案的工种,我们做社区运营时,难免陷入一些误区。比如为了提升用户粘性去做社区、做社区追求增速,以及吸引进来的绝大部分用户不善于分享。

为了提升用户粘性去做社区

不是所有的业务都适合做社区,比如业务属性本身低频甚至是一次性消费,那么与其花大把时间做社区,不如将转化和单价做到极致。

比如在猪八戒网是企业服务平台,企业服务一个特征就是“低频”,曾经尝试了内容社区、企业家交流社区等,想通过社区将“低频”变为“高频”和有粘性,最终都证明了行不通。

追求增速

社区从关系到生态,离不开用户作为社区中的成员后所感受到的氛围,没有活跃的氛围,连评论都会很少,粘性就更不用说了。所以,社区最重要的是氛围。

氛围是由小部分活跃用户创造的,特别是初创期,往往需要根据产品定位找精准的种子用户,然后通过各种激励手段让他们玩起来,通过玩起来这个过程形成社区的氛围;待这一波用户打造好了氛围,后续进来的用户更容易被代入这种氛围。所以,特别是社区的初创期,对于用户增长速度是急不得的。

绝大部分用户不善于分享

社区内容的创造分为PGC和UGC,PGC固然因为内容质量和独特性,吸引一波精准用户,但仅限PGC创造内容很容易出现供不应求,最终导致用户很少登录。

所以社区吸引进来的用户,除了消费内容,还需一部分用户具备创造内容的能力,从而形成闭环。

比如:今日头条的绝大部分内容并非由今日头条员工创作,而是通过一些机制激励部分用户来分享、来创作,然后将这些优质的内容以特定机制分发出去,从而形成了内容创作与消费的闭环

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