哪些人适合做销售，什么样的人适合做销售经理？

我们首先来做个测试，看看你是否具备销冠的潜质。

假如你的闺蜜被渣男甩了，找你诉苦，你会怎么办？

a、认同型

“我理解你，你说的都是对的。”

b、否定型

“早就跟你说过了，这种男人不靠谱，你不听，你看现在全说中了吧？”

c、反问型

“你那么伤心，是因为什么呢？”

你会选择哪种选项？

大部分的销售可能认为a选项认同型是最好的，但你只认同她的想法还不够，你需要引导她换一个视角来看待分手这件事情，最后给出你的建议。

这个时候你就需要反问了，在我们从事销售的过程中，反问客户的目的不是为了成交，而是让客户了解自己，提前进入自我说服的阶段。

这个时候你再进行恰当的引导，才更有效果，所以最佳选项就是C。

接下来给你6个提问的方向：

1、你要解决的问题是什么？

2、你为什么要解决这个问题？

3、解决完这个问题后会怎么样？

4、你曾经有尝试哪些解决的方式？

5、你身边的朋友有遇到过类似的问题吗？

6、假设有一个解决你的问题的好方法，你愿意付出什么？

在这个世界上，真正的销售其实没有成交、没有说服，只有自我成交、自我说服。

当我们在从事销售的过程中，可以通过问问题的方法，引导对方大脑自我思考，当他自己一旦想明白了，其他一切都好说。

在我们日常生活中：

很有可能因为你不懂人性，导致你经常得罪人；

很有可能因为你不懂人性，导致你讲话讲不到点上；

很有可能因为你不懂人性，导致你走不进对方的心里；

很有可能因为你不懂人性，导致你的产品很难销售出去；

很有可能因为你不懂人性，导致你赚不到大钱……

通过上面各项来判断自己是否适合做销售。