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一个世界级的牙膏公司销售业绩不佳。为了使目前已近饱和的牙膏销售量能够再加速提高，总裁巴布尔不惜开出重金悬赏，只要能提出足以令销售量增长的具体方案，该名业务主管便可获得高达10万美金的奖金。

开会时，所以业务主管无不绞尽脑汁，在会议桌上提出各式各样的点子，诸如加上广告、更改包装、铺设更多销售据点，甚至攻击对手等，几乎到了无所不用的地步。而这些陆续被提出来的方案，显然不为巴布尔所采纳。所以巴布尔冷峻的目光，仍是紧紧盯着与会的业务主管，使得每个人都觉得自己犹如热锅上的蚂蚁一般。

在会议凝重的气氛中，一位进到会议室为众人加咖啡的小姐，无意间听到讨论的话题，不由得放下手中的咖啡壶，在大伙儿沉思更佳方案的肃穆中，满怀信心地问道：“我可以提出我的看法吗？”巴布尔点头同意。

这位女孩出主意说：“我想，每个人在清晨赶着上班时匆忙挤出牙膏，长度早已固定成为习惯。所以，只要我们将牙膏的出口加大一点，大约比原口径多40%，挤出来的牙膏重量就多了一倍，这样，原来每个月用一管牙膏的家庭，是不是可能会多用一管牙膏呢？诸位不妨算算看。”

巴布尔听后大声叫好，这个方案被实行后，公司牙膏销量果然大增，这位小姐也得到了她应得的奖励。

这个故事告诉我们：企业需要的是不必老板交代而积极主动工作的优秀员工。因为主动性是最能体现优秀员工与普通员工差异的地方。只有在工作中积极主动，并敢于推销自己的时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才能成为一个成功的人，才能成为一个老板所赏识的人。

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