销售任务完成不了的惩罚，销售任务未完成惩罚？？

现代快报讯（记者 季雨）近日，有网友在短视频平台上爆料，在湖北宜昌的某家居广场上，未完成业绩任务的店主，排队接受“冰桶挑战”处罚。事情经网络曝光后，引来网友大讨论。近年来，各地都曾发生过员工遭遇职场暴力的事件。高管用烟头烫伤员工脸、未完成业绩被罚生吃蚯蚓……从拳脚相加、身体伤害，到言语羞辱、精神控制，职场暴力之痛不容忽视。那么，员工在遇到职场暴力时，应该怎么做？

家居店主未完成销售业绩接受“冰桶挑战”引网友热议

近日，湖北武汉网友在一家居广场拍到一幕有争议的画面。在视频中，众多店主因未完成销售业绩，被家居市场经营方惩罚，排队被冰水浇头。一些女店主想戴着帽子接受惩罚，但还是被强行脱帽被冰水浇头。而此次受罚的原因是没有完成销售任务，但这样的处罚并不是每天都有。

看到这则视频，许多网友都表现出震惊。即使是没有完成业绩，也没有必要在这么冷的天气里，接受“冰桶挑战”的处罚吧。“都是成年人了，万一造成身体上的伤害，又有谁来承担呢？优秀的团队不是靠体罚”“真没必要，大冷天泼凉水，体弱的会落下病根的”“炎炎夏日我都扛不住这一桶，何况还穿着羽绒服”……

有人为店主打抱不平，但也有人认为愿赌服输。“这种惩罚，店主可以不接受的，自己愿意接受就怨不得别人”“怎么惩罚都行，谁让自己没有完成业绩呢”。

在评论中，也有网友现身说法。“有很多这种的，之前做美容时没完成业绩泼冷水、吃苦瓜、吃芥末，就没继续待在那里了。”

员工体罚几时休？五花八门的惩罚方法让人感到羞辱

绩效激励和奖惩制度是企业开展管理的基本方式，良好的奖惩制度能有效地调动员工的工作积极性，但近年来，各地陆续曝出五花八门的惩罚员工的方法，不少都具有侮辱性。

2020年5月，在贵州毕节，一装饰公司惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓、泥鳅等，有员工称看到后腿都软了。公司员工称，之前公司对于未签单员工的处罚只是深蹲、吃生鸡蛋之类 ，谁也没有想到会发展成吃蚯蚓、泥鳅这种恶劣的方式 。公司表示，不吃蚯蚓还可以通过罚款500元，并请全公司的职工吃早餐的方式来代替 。最终，贵州省毕节市公安局七星关分局根据《中华人民共和国劳动法》规定，依法对该公司责任人员曹某某、冷某某分别处以行政拘留五日的处罚。

2021年2月5日，陕西某能源公司员工刘先生在网络上举报，因业绩差，他遭遇到该公司高管高某的“侮辱性惩罚”：“两次把燃烧的烟头按到我脸上，烫了两个伤疤，并称疼才能长记性。”刘先生说，高某在伤害和侮辱他，当时十多名员工在现场亲眼目睹此事。事发当天，刘先生就报了警。高某也曾多次私下要求和解，解释是因醉酒不小心烫到，但都被他拒绝。

律师：不要忍气吞声，注意收集证据维护自己权益

企业可以惩罚和奖励员工，这是企业的管理题中应该有的措施。但不管什么样的惩罚，都必须尊重员工的人格，不能违反法律。

江苏舜点律师事务所律师衡晓春提醒打工人，企业侮辱性体罚员工的行为，其实是违法的。不但涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，同时违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。用人单位也可依据规章制度并根据具体情节，对体罚员工的责任人进行严肃处理，如要求公开道歉、停职处分直至解除劳动合同。用人单位有体罚员工的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

“但其实在现实生活中，许多员工明知道自己的人格尊严受到损害，也明知道企业的做法是违法的，但由于怕失去工作，只能忍气吞声，这也一定程度上助长了一些企业的违法行为，助长了企业负责人的嚣张气焰。”

那打工人在遭遇职场暴力时，该怎么办呢？衡晓春建议，打工人们平时要注意收集证据，必要时拿起法律武器，维护自己的合法权益。