回顾我10年的开发经历，从刚毕业进公司的时候开始，我其实算是部门里数一数二的新人，因为在学校的时候，还是做过不少项目的，比其他人还是要厉害一点，在转正的时候，在所有人里排了第一。
但是随着时间的推移，突然有一天，发现所有同事来的人，级别都比我高了，我成了所有人里混得最差的一个。我在挺长的时间里一直不能理解这件事，最近设计组的领导跟我交流过一次，觉得他说的应该就是问题的症结
他说作为新人时，最重要的就是要确立自己的目标，以终为始，识别自己与目标的差距，不断去缩小差距，直到实现自己的目标。实现目标之后，再制定新的目标，才是一个良性循环的过程，也是不断提升自己的过程。
回想我自己，在很长的时间内都没什么目标，每天走一步，算一步，最多就是多做了几个需求，可能做得也还可以，但是也没什么太出彩的地方，就这样一步一步的落后别人了。
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