比方说 有的公司开1万工资留不住人，同样的公司人家开9千工资就能留的住。 原因在哪里呢，可能在于公司各级领导的管理风格，和同事之间的融洽氛围，幽默开朗的各层级领导，幽默开朗的同事氛围，可能比工资待遇高还要重要，给他轻松的工作心理 让他心不累，放羊式幽默管理可以激发他的潜能。如果公司存在以下几点，像官僚主义、阴阳怪气、迎来送往、乌烟瘴气、高高在上、穿小鞋、讲官腔、挤压能人、笑面虎、老传统、如果有这些东西存在，那你的公司永远比不过开放开朗的公司 环境，并不是你的福利待遇硬件设施达不到，而是幽默开朗的公司氛围达不到，你说，九分认真做事，一分应酬各方 你能实现吗？[捂脸][捂脸][捂脸]
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