本人小白一枚，对法律无知，已踩坑，下面是我的真实经历，希望大家看过之后能避坑：
本人11月1号入职上海一家公司，合同三年，试用期6个月，正常4月底转正。试用期期间正常工作，无犯罪记录，工作也是能正常完成，工作上没有把柄，试用期期间做了一套流程上的产品设计，业务一致好评，研发干的也很爽（设计文档逻辑写的清晰，每个点，每个环节都说到），按理说正常情况下如期转正。好巧不巧，期间空降了个大领导，大家都应该会懂，他后面有自己的团队要进来，先是拉拢你了解公司业务情况，再排斥你（不会用1+1大于2的人）。结果，就是等到四月下旬都没有转正通知，于是我就主动给HR打电话沟通，得到的答案是新领导不予转正。不给任何理由，说你是试用期，提前3天通知你了，做到几号（反正那个日期就是当天往后延了几天吧），赔偿半个月工资，大家好聚好散。接着就不了了之，挂断了电话。
这公司也是可以的，中午打完电话，当天下午就发电子解除合同来，让我签字，（当中折算了一下年假和加班天数），心里是不爽，但是想着早点结束吧，就签了。结果第二天不知道咋想的网上一查和咨询了朋友律师，像上海目前这种疫情期间，本身在工作中没有过失，也没有犯罪记录的，1:直接可以赔偿两个月工资，结束。2:恢复工作一个月，赔偿一个月工资，结束。但是我签字了就没办法了，瞬间我这脑子，懵逼了，想死的心都有。虽然我#网上查的和仅仅是咨询了一下，是否真实没有证实过，但是如果你们在疫情期间碰到像我这种情况，一定要慎重签字，尽量去争取多一点的赔偿，不管有没有争取到，该去搞事情的就得去搞，即使没有，咱也不后悔了。本人现在就处于极度后悔中！哎！
在北上广深，大部分外地来的打工人生活要比其他地方压力大一点，太不容易了，有的要还房贷车贷，有的可能还在租房，多一份真诚吧。
对于这样的公司，能走多远呢？（他还要上市？）
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