会计代账主要做什么(会计代账一般多少钱)

海底捞是关于吃饭的公司,代理记账公司是关于财税服务的公司。

一个面向C端,一个面向B端。

海底捞员工主体是餐饮服务员,代账公司员工主体是专业代理记账会计

两类八竿子都打不着的公司,到底有什么共同点?

两类专业度似乎差距明显的员工群体,到底有何相似之处?

但两者还真有很多相同点,不是表面上相同,而是本质上的类似。

会计代账主要做什么(会计代账一般多少钱)

两类公司的相同点之一:两者过去都曾经因为专业的员工服务而获得增长和利润

中国的代账公司大概有20万家左右,服务接近4千万中小微企业,靠的就是能提供专业的记账报税服务。在中国经济狂飙突进的年代,广大代理记账公司虽说没有大富大贵,但也算得上小富即安。代理记账会计地位都不错,一般被小微企业客户尊称为老师。

而海底捞作为餐饮行业的一个标杆,靠的是一群真正想客户所想,为客户贴膜、美甲、洗头、作诗、带小孩、在线找对象……的员工,这在别的餐饮企业着实少见。作为中国餐饮界的一个奇迹,《海底捞你学不会》这样一本颇有营销推广元素的书,竟然能火遍大江南北。海底捞不仅成为餐饮界的楷模,甚至也成为中国服务业竞相学习的对象。一个餐饮企业捞成现象级企业,市值超过4500亿,怎么说都是个奇迹。

然而……

两类公司的相同点之二是,两者目前都不得意,都陷入极大的窘境。

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过去一年来,海底捞市值从2021年2月超过4500亿港币,到目前不到750亿港币,跌去85%,2021年全年亏损超过40亿元。海底捞,现在捞不着了。

而代账公司过去一段时间以来,成本逐年攀升,而代账收费却越来越低,利润日渐微薄。一些代账公司逐步退出行业,一些代账公司转型做培训,剩下的代理记账公司则在苦苦挣扎。代账行业目前还没有上市的公司,但代账行业一个融资数亿的互联网+代账公司,2021年被爆出半年净亏损上亿,且已经严重资不抵债。大家都知道资本加持的公司亏损有其必然性,但这种亏法确实让人瞠目结舌。

海底捞和代账公司陷入窘境的原因是什么呢?在这点上有没有共同点呢?

海底捞的沉没,有说是老板张勇好大喜功,在疫情肆虐之下仍然大肆扩张。有说是品牌老了,团队老了(没创新了)……

但代账公司陷入窘境的原因,似乎众口一词,已有定论。无非是门槛低,竞争大,作为客户主体的小微企业价格敏感。

不可否认,这些原因确实存在。但其中一个关键原因,其实来自前述海底捞和代账公司成功的关键要素,即员工群体。

中国经济社会正在发生巨大的变化。这个变化就是:人口增长开始停滞,人工成本快速上升。一切依赖“人”的行业,不管是餐饮服务业,还是财税服务业,都面临薪资要求、成就感要求等都更高的员工,尤其是Z世代员工。

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这批Z世代员工,更独立、更有主见,对未来更有期望,当然需要更高的薪资待遇和更有成就感的工作体验。

如果海底捞仍然希望员工为客户贴膜、美甲、洗头、作诗、带小孩、在线找对象……,那么海底捞需要付出更多成本,而即使如此,员工也不一定原意按原有海底捞模式提供服务。

代账公司如果仍然希望专业会计埋头于记账报税、客户沟通的繁杂事务中,也必然应该付出更多成本,而即使如此,专业会计也不一定愿意长期从事这类工作。

正所谓,成也萧何、败也萧何!

为海底捞和代账公司曾经带来增长和利润的专业员工团队,现在成了海底捞和代账公司陷入窘境的关键性原因之一。这也是两类完全不同公司的相同点之三。

实际上,不仅是海底捞这样的餐饮公司、各类代账公司碰到这种难题,几乎大量使用人工的企业,在中国都会面临人力成本快速上升、利润快速缩减甚至亏损的类似问题。

用人越多的服务行业和企业,会发现这个问题会越突出。

怎么办?

对于海底捞来说,放弃那么多与吃无关的花边服务,降低服务难度,降低服务成本,继续走麦当劳肯德基那样的标准化道路(本来这也是火锅行业相对于其它餐饮类行业的优势),或是解决方法之一。

而对于代账公司而言,如何提升代账会计的效率,降低代账会计的成本,增加代理记账工作的成就感,不断突破更多的高利润服务,才是真正解决未来会计人力成本越来越高、会计对工作越来越挑剔的难题。

而财税科技的进步,为代理记账公司提供了解决此问题的工具。

会计代账主要做什么(会计代账一般多少钱)

试想现在最新的自会计自动化财税软件,如果不需要使用专业会计,就能完成记账报税,岂非就解决了专业会计难招、薪资成本高的问题。而专业会计,可以带团队,沟通客户,提供专业解决方案,聚焦更多高利润增值业务。

与此同时,单个会计服务客户数大幅增加,即使薪资成本提高,也会取得可观的边际利润。

不仅如此,使用最新的自动化业财税一体化软件,非专业会计也都可以自动出具各种经营管理所需的业务数据即报表,为代账户提供内账、业务账、和经营账服务,从而有利于创造更多的利润与价值。

中国社会和经济的新变化,带来人力及人力成本的新问题,但同时也提供了新的技术解决方案。关键看我们怎么去应对,以及,我们采取了什么行动?

是否正视本文所提新的变化及趋势?

是否能紧跟最新的财税科技?

当然,这一切都不能代替管理的提升和精细化变革。即使使用了最新的软件技术,“人”仍然将会是最为重要的要素。

与代账行业及所有服务行业共勉。

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